Teamleider GHZ Driebergen

Driebergen
Part-time
HBO

Ben jij ondernemend, verbindend en een netwerker? Vind jij het leuk om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten voor onze locaties? Vind jij het leuk om onderwerpen als eigen regie nog verder vorm te geven voor onze bewoners? Ga je graag met hen in overleg tijdens de lokale cliëntenraadvergaderingen? Wil je de ambulante ondersteuning verder uitbouwen bij onze groeiende organisatie? Dan ben jij mogelijk onze nieuwe Teamleider Wonen in de Wijk in Driebergen!

Wij zoeken een Teamleider voor 24 tot 28 uur per week in Driebergen.

Wat is jouw functie?

Als Teamleider stuur je als functioneel leidinggevende de 3 teams van Wonen in de Wijk aan (team Jagersdreef/De Burcht, team Meenkselaan en team Maatschappelijke Ondersteuning) onder de eindverantwoordelijkheid van de Clustermanager.

Je werkt nauw samen met de Clustermanager en Orthopedagoog.
Jij voert het vastgestelde personeelsbeleid uit en je coördineert de dagelijkse gang van zaken voor het realiseren van de zorg. In jouw rol zorg je voor overzicht en leg je verantwoordelijkheid af over productie, budgetten, formatie, personeelsbezetting en zorginzet. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de teams, de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch en operationeel beleid binnen het cluster en de verdere ontwikkeling van de antroposofisch geïnspireerde zorg. Hierbij heb je de focus op continuïteit en kwaliteit van zorg.

Je zult actief contacten onderhouden en initiëren om het aanbod van Wonen in de Wijk verder uit te bouwen. De maatschappelijke ondersteuning richt zich op de regio Utrechtse Heuvelrug.

Daarnaast ben je de contactpersoon voor externe partijen en ben je het aanspreekpunt m.b.t. locatiebeheer; staat van onderhoud, brandveiligheid, HACCP, meubilair, alarmering, etc.

Wonen in de Wijk biedt zorg voor volwassenen met een verstandelijke beperking. We geven begeleiding op praktisch en sociaal-emotioneel gebied waarbij de aard van toezicht en nabijheid is afgestemd op de locaties. De bewoners wonen in verschillende kleine woongroepen. Alle huizen zijn centraal gelegen in een rustige woonwijk in Driebergen. Overdag hebben onze bewoners dagbesteding of werk in de buurt.

Voor Wonen in de Wijk in Driebergen zoeken wij een Teamleider die het in zich heeft om overstijgend naar situaties te kijken én in staat is om adhoc knelpunten aan te pakken.

Wat bieden wij?

  • Een functie met veel afwisseling en ruimte voor eigen inbreng.
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Een aanstelling voor 24 tot 28 uur per week. Onze voorkeur zou uitgaan naar 28 uur per week.
  • Professionele collega’s met een groot hart voor onze cliënten.
  • Je wordt aangesteld in schaal 55 volgens CAO Gehandicaptenzorg (min. € 2.766,- en max. € 4.082,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling o.b.v. opleiding en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering (8,33%) conform CAO Gehandicaptenzorg.
  • Eventuele bijscholing over onze antroposofische aanpak.
  • Je kan voordelen ontvangen bij de aanschaf van een (elektrische-)fiets, computer, tablet, mobiele telefoon en dergelijke.
  • Tevens bieden wij de mogelijkheid om met belastingvoordeel jaarlijks (een gedeelte van) een eventuele studieschuld af te lossen.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een relevante zorginhoudelijke opleiding.
  • Je hebt aantoonbaar meerjarige en recente werkervaring met coördineren, leidinggeven en organiseren van zorgaanbod in de gehandicaptenzorg.
  • Ervaring en bekendheid met WLZ èn WMO wetgeving is een pré.
  • Je beschikt over sterke eigenschappen zoals een zelfstandige werkhouding, pro activiteit, daadkracht, ondernemerschap, goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen.
  • Je bent goed in het bewaken van de voortgang, stellen van prioriteiten en oplossen van problemen.
  • Je bent flexibel waardoor je goed op adhoc situaties kunt inspelen en verder ben je stressbestendig en in staat om nabijheid te bieden in crisissituaties.
  • Verder heb je kennis van diverse leiderschapsstijlen welke je inzet om mensen te binden en boeien en waarmee je standpunten overbrengt.
  • Je beschikt over goede MS Office|SharePoint vaardigheden.
  • Je bent nieuwsgierig naar onze antroposofische visie en bereid om je hierin te verdiepen.

Over Lievegoed

Wij bieden, op basis van onze antroposofische identiteit, de best passende specialistische behandeling en begeleiding aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking, mensen met niet aangeboren hersenletsel en problemen op het gebied van psychiatrie en/of verslaving of een combinatie hiervan.

Deze zorg bieden wij binnen een helende, verzorgde en verzorgende gemeenschap (caring community). De vragen en behoeften van onze cliënten zijn van invloed op onze zorg. Daar ligt voor ons de basis voor kwaliteit van leven. Wij richten ons zowel op het individu als ook op het individu in verbondenheid met de gemeenschap. In balans komen beiden tot bloei. Wij geloven in de kracht van ritmes en rituelen, kunst en cultuur, contact met de natuur, gezonde leefstijl, duurzaamheid, gezond makend werk en zingeving met ruimte voor spiritualiteit. Deze waarden geven voortdurend richting in de zorg die wij bieden.

Niemand werkt hier “toevallig”. Of het nu om behandelaren en zorgmedewerkers gaat, of om iemand achter de schermen, bij het secretariaat, de administratie of facilitaire dienst. Het werken bij Lievegoed is een bewuste keuze, en dat merk je.

Meer informatie over de missie en visie van Lievegoed is te vinden op onze website www.lievegoed.nl.

Enthousiast?

Vul het sollicitatieformulier in en we nemen contact met je op. Voor inlichtingen over de functie van Teamleider bij Lievegoed kun je contact opnemen met Jolanda Hogenbirk, Clustermanager, telefoonnummer (06) 47344471.  

Meer informatie over onze locaties van Wonen in de Wijk vind je op www.lievegoed.nl.

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Procedure

Het nagaan van referenties en controleren van diploma’s zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatieprocedure bestaat o.a. uit gesprekken met de sollicitatiecommissie en adviescommissie.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.